İşten ayrılmak isteyen kişi tazminatını almak için ne yapmalı? Bu haktan yararlanmak için tazminat hakkı, gönüllü olarak işten ayrılan çalışanı öder. İş sözleşmesinin, evlilik tarihinden itibaren 1 yıl içinde işverene sunulması ve işverenle evliliğin yazılı olarak gösterdiği ve fesih nedeninin evlilik olduğunu açıkça belirtmelidir. Kendi isteğiyle işten ayrılan tazminat alabiliyor mu? İş sözleşmesini gönüllü olarak fesheten Tazminat Ödemesi (Para Çekme) ile ilgili düzenlemelere uygun olarak, çalışanın tazminat hakkı yoktur. Çalışma saatlerinin belirli bir süreyi aşması bu konuda genel tıbbı değiştirmez. 10 yıllık işçi istifa ederse tazminat alır mı? 10 yıl veya daha uzun bir süre içinde aynı işyerinde gönüllü olarak…
Yorum Bırak