Belirli süreli iş sözleşmelerinde esaslı neden nedir? A. Belirli süreli iş sözleşmesi için gerekli olan nesnel nedenlerden biri, işin geçici ve sürekli olmayan bir şekilde yapılmasıdır. Başka bir deyişle, bir iş ilişkisinin belirli bir süre devam etmesi, taraflara belirli süreli iş sözleşmesi yapma yetkisi verir[7]. Belirli süreli iş sözleşmesi hangi hallerde yapılır? Belirli bir olgunun işyerinde ortaya çıkması için, işyerindeki sürekli çalışmanın dışında, kesikli istihdamın konusu olması gerekir. Başka bir deyişle, söz konusu işyerinde belirsiz süreli bir istihdam için belirli süreli iş sözleşmesi yapılamaz. Belirli süreli iş sözleşmesi hangi durumlarda belirsize döner? Belirli süreli iş sözleşmesi, aksi kararlaştırılmadığı takdirde, süresi…
Yorum Bırak